- Registro de admissões e demissões de funcionários.
- Elaboração de folha de pagamento, recibo de salário, férias, pro-labore, Controle de Autônomos-RPA, aviso prévio, rescisão contratual, etc.
- Apuração de encargos e contribuições trabalhistas e previdenciárias (INSS, FGTS, etc), bem como as demais obrigações necessárias ao setor.